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  En 2026, el lema del Día Internacional de la Mujer, «Derecho. Justicia. Acción.», invita a mirar más allá de los discursos y a evaluar cómo esos principios se traducen en cambios reales. Las mujeres han avanzado de forma significativa en el liderazgo empresarial durante las últimas décadas, pero las cifras muestran que todavía queda un largo camino por recorrer para alcanzar una verdadera equidad en los espacios donde se toman las decisiones más importantes. Durante mucho tiempo, el liderazgo corporativo estuvo asociado casi exclusivamente a figuras masculinas, hasta que la transformación social y la mayor participación femenina en el mercado laboral han cambiado gradualmente este panorama. Hoy existen más mujeres dirigiendo empresas y liderando proyectos estratégicos, un avance que demuestra que la capacidad de liderazgo no tiene género. En América Latina, el panorama presenta avances interesantes, aunque con diferencias entre países. En Chile, por ejemplo, la presencia de m...