La transformación tecnológica redefine las competencias
La transformación tecnológica está cambiando la forma en que las empresas trabajan y las competencias que se exigen a los profesionales. La inteligencia artificial, la automatización y la digitalización ya forman parte de diferentes sectores y aumentan la necesidad de adaptación ante nuevas herramientas y procesos.
Según
la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la transformación digital y la
transición hacia una economía más sostenible están redefiniendo las demandas de
capacitación. En este escenario, los conocimientos técnicos comienzan a
compartir espacio con competencias digitales, cognitivas y socioemocionales.
El
aprendizaje continuo adquiere mayor importancia en este proceso. Para la OIT,
los profesionales necesitan contar con oportunidades para actualizar sus
conocimientos a lo largo de su trayectoria, mientras que las empresas también
deben invertir en la formación de sus equipos para acompañar los cambios
tecnológicos.
Sin
embargo, el acceso a esta formación todavía es desigual. Los trabajadores con
menor nivel de calificación, los profesionales de la economía informal y las
personas empleadas en pequeñas empresas se encuentran entre los grupos que
enfrentan mayores dificultades para participar en programas de capacitación,
según la organización.
Con
la expansión de la inteligencia artificial, preparar a las personas para el
futuro del trabajo también significa desarrollar la capacidad de comprender y
utilizar nuevas tecnologías. Para la OIT, las políticas de capacitación, las
inversiones en aprendizaje y el diálogo entre trabajadores, empresas y
gobiernos serán importantes para que la transformación tecnológica se traduzca
en nuevas oportunidades profesionales.
Referencias
.png)
Comentarios