PRESENTACION DEL INFORME ANUAL DE LATIN AMERICAN QUALITY INSTITUTE AL GLOBAL COMPACT
Latin American Quality
Institute, ciudad de Panamá, Panamá 14 de Septiembre del 2016
LATIN
AMERICAN QUALITY INSTITUTE (LAQI) presentó a fines del mes de agosto su informe
anual al Global Compact : “ Communication
on progress 2016 – 2017”.
El Informe denominado
por sus siglas COP 2016, está basado
en los 10 principios del Pacto Mundial, los cuales derivan de las declaraciones
de Naciones Unidas en materia de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y
anticorrupción.Es de esta
manera que el Pacto Mundial hace hincapié en que las organizaciones deben
alinearse y seguir estas declaraciones en favor de buenas prácticas fomentando
un cambio global en el mundo empresaria.
Siguiendo
estos parámetros Latin American Quality Institute realizo su informe anual, el
cual fue presentado en la última semana del mes de Agosto y fue aprobado por el
GP.
“Nuestro COP pretende ofrecerle una visión de las acciones que hemos emprendido en base al cumplimiento de nuestra metodología LAEM, para así abordar los desafíos que afrontamos con perseverancia y colaborar con una mejora constante y real”.
Founder & CEO de LAQI
Daniel Maximilian Da Costa
Son palabras
del presidente de LAQI, Dr. Daniel Maximilian Da Costa, quien tiene el honor de
hacer de conocimiento público el informe COP2016, que sustenta las buenas
practicas que LAQI como organización sin fines de lucro promueve e incita a sus
miembros en toda Latinoamérica seguir fomentando basados en procedimientos y
patrones de calidad para con sus organizaciones
Por otro lado
este año representa uno de los más importantes para LAQI, por ser sus 10 años
de fundación los cuales se enorgullece decir que ha logrado muchos éxitos en
esta no tan corta carrera en el ámbito empresarial, el cual se forjaron ideas y
metodologías hoy en día utilizadas por las empresas a nivel mundial, una de
ellas y la que resumen esos 10 años de esfuerzo incansable propuesta y aprobada
por el GP es la metodología LAEM.
Es el modelo
de excelencia que LAQI ha ido analizando y desarrollando como parte de sus
aportes característicos para su red de miembros.
El Latin
American Excellence Model – LAEM, es la metodología vigente, propuesta a los
miembros de Latinoamérica, la cual describe una serie de normas y
procedimientos de Calidad que guían a nuestra red de empresarios en el camino a
la Responsabilidad Total.
LAEM, está
basada en las 40 + 10 acciones de LAQI con aportes significativos por parte del
grupo humano de especialistas que nos acompañan; este conjunto de acciones es
un referente práctico de suma importancia para cada uno de nuestros
stakeholders, los cuales hemos ido guiando en la implementación de este modelo
de excelencia.
Asimismo la
función que tenemos como ente representativo de calidad es ir reportando y
analizando de manera constante el desempeño de instituciones, empresas u
organizaciones como generadores de cambio en su sector.
Esta comunicación de progreso ha sido elaborada en conformidad con
nuestras guías de acción y sometida a verificación independiente, resumiendo el
trabajo intenso de los resultados de nuestro último periodo.
El reto de comprometer a cada uno de los empresarios que forman parte de
la red, con las gestiones que respeten los derechos de cada uno en la sociedad
es una inquebrantable labor de LAQI como organización especializada;
estableciendo políticas, planteamientos estratégicos y sistemas de gestión
orientados a la creación y divulgación de nuevos valores organizacionales como
éticos en diferentes organizaciones.
COP 2016
Los puntos desarrollados por
LAQI, basados en los 10 principios del Pacto Mundial son:
1.
Derechos Humanos, las empresas apoyan y respetan la
protección de los derechos humanos fundamentales establecidos por la DUDH.
2.
Las
empresas aseguran que respetan los derechos humanos como principio fundamental
de su organización.
3.
Como parte de las acciones de
relacionamiento externo con la red de organizaciones con quienes firmamos
alianzas estratégicas en materia de Derechos Humanos, mantenemos una constante
comunicación e intercambio de conocimiento y soporte, con nuestro partner el
Zairi Institute de Inglaterra, organización con quienes compartimos un serie de
valores y principios basados en la preservación del conocimiento, la promoción
de una conducta ética y la rendición de cuentas a sus públicos interesados.
4.
Sistemas de gestión eficaces para
integrar los principios de derechos humanos, en un
esfuerzo conjunto entre el Departamento de Recursos Humanos y el Departamento
de Comunicaciones de LAQI, organizamos dos veces al año encuentros internos de
confraternidad entre nuestros colaboradores, donde además brindamos
capacitación actualizada en temas de Derechos Humanos. Con estas acciones
buscamos difundir los principios de respeto irrestricto de estos derechos
fundamentales, con el objetivo de formar profesionales comprometidos y conscientes
de su rol integrador y promotor de estas acepciones.
5.
Mecanismos
eficaces de seguimiento y evaluación de integración de los Derechos Humanos, a través de
nuestra plataforma Knowledge Center, información de interés enviada por nuestra
red de especialistas y expertos en derechos fundamentales de las personas de
acuerdo a un enfoque humanístico, donde dejamos abierta la posibilidad de que
nuestros lectores (miembros activos de nuestra organización) envíen comentarios
y sugerencias sobre las temáticas abordadas y compartan experiencias
relacionadas.
La red de LAQI está comprometida a respetar los derechos laborales y
promover su desarrollo captando, capacitando y manteniendo a las empresas y
socios, a través de convenciones y seminarios desarrollados en toda América
Latina.
Es por ello que trabajamos para que nuestros miembros y grupos de
interés cumplan con los códigos establecidos en las normas de la Organización
Mundial del Trabajo (OIT), el cual cubre diversas áreas relacionadas al Pacto
Mundial. De la misma manera, fomentamos la prohibición y abolición de cualquier
tipo de trabajo forzoso o realizado bajo coacción, establecido en el Convenio
de la OIT.
6. La COP describe
compromisos, estrategias o políticas robustas en el área laboral, En LAQI somos conscientes de que nuestro potencial humano
es nuestro principal capital; por ello, promovemos la constante capacitación de
nuestros talentos, potenciando sus habilidades y ayudando a la adquisición de
otras que contribuyan a su crecimiento personal y profesional. Asimismo,
nuestros colaboradores son libres de asistir a nuestra serie de conferencias en
los eventos internacionales que realizamos a fin de que adquieran valiosos
conocimientos que influyan en su desempeño profesional.
7. Medio Ambiente, apoyamos toda iniciativa integrada en pro del medio
ambiente y toda acción pública o privada encaminada al logro de los Objetivos
de Desarrollo Sostenible: Vida de Ecosistemas Terrestres, Producción y Consumo
Responsables, Acción por el Clima, Energía Asequible y No Contaminante y Vida
Submarina. Prueba de ello es nuestro apoyo público a la Declaración de Río
sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo, en la cual están descritos los
conceptos sobre el enfoque preventivo que favorece al medio ambiente, así como
la promoción de tomar una mayor responsabilidad ambiental, y la difusión de
tecnologías ambientalmente amigables.
8. Anticorrupción, La protección y
mantenimiento de la integridad es una misión que asumimos diariamente. Es por
ello que, a través de capacitaciones y conferencias internacionales sobre
programas de gestión basados en códigos de ética, incentivamos a las empresas
miembros de la red en temas de buenas prácticas y rechazo de la corrupción.
9. Dentro
del bagaje de documentación debidamente suscrita por las empresas que aplican
para formar parte de nuestra organización, está una carta de compromiso, que en
el presente año se ha actualizado incluyendo, además de la promesa del respeto
irrestricto a los principios de desarrollo sustentable, otras acciones orientadas
a la promoción de actividades de responsabilidad social que brinden un valor
agregado a las operaciones de una determinada compañía dentro del desarrollo de
la sociedad.
10. Anualmente,
el CEO de LAQI ratifica su compromiso con los principios del Pacto Global de
las Naciones Unidas, haciéndose presente todas las convenciones anuales
realizadas en cada país de América Latina.
Los reportes sobre avances
en materia de sostenibilidad y alineamiento a los objetivos de las Naciones Unidas son
minuciosamente revisados, enriquecidos y aprobados por el CEO de LAQI, quien en
sus aportes promueve iniciativas viables para los empresarios e instituciones
dentro de nuestra esfera de influencia.
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Por su parte, el Dr. Daniel Maximilian Da Costa, CEO de LAQI, expresó: “No es grato
hacer de conocimiento público el
COP2016, elaborado por LAQI, el cual es revisado y analizado por el Global
Compact; que tiene la misión de fomentar buenas prácticas siguiendo los
parámetros y acciones que como organización mundial propone, así mismo Latin
American Quality Institute continuará creando plataformas de comunicación en la
que trasmita principios que ayudan a desarrollar sociedades saludables apoyadas
en patrones de calidad y desarrollo sostenible”.
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