[8 de marzo] «Para las mujeres y niñas: Derechos, igualdad y empoderamiento»

​Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, la ONU convoca a la reflexión con el lema: «Para las mujeres y niñas: Derechos, igualdad y empoderamiento», enfocando la necesidad de promover los derechos, el poder y las oportunidades para todas, en un futuro donde no se deje a nadie atrás. «El empoderamiento de la próxima generación es el núcleo de esta idea: la juventud, en especial las mujeres jóvenes y las niñas adolescentes, será protagonista de cambios duraderos», menciona ONU Mujeres.

A pesar de los avances en las últimas décadas, las mujeres en América Latina y el Caribe aún enfrentan desafíos significativos en el mercado laboral, ya que la tasa de participación laboral femenina es del 52,1 %, en contraste con el 74,0 % de los hombres, lo que refleja una brecha persistente. ​

Además, las mujeres dedican tres veces más tiempo que los hombres al trabajo de cuidados no remunerado, lo que limita su disponibilidad para empleos remunerados y perpetúa la desigualdad económica. ​

En el ámbito de las ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM, por sus siglas en inglés), la participación femenina ha mostrado avances, pero persisten desafíos. Por ejemplo, en América Latina y el Caribe, las mujeres constituyen el 45% de los investigadores, superando a regiones como Estados Unidos y Europa Occidental, donde la cifra es del 32%.

Fomentar la participación de niñas y jóvenes en STEM es crucial para el desarrollo sostenible de la región. La inclusión de mujeres en estos campos promueve la igualdad de género y, más que todo, enriquece la innovación y la competitividad económica. Iniciativas como fundaciones y ONG dedicada a niñas y jóvenes mujeres generan impacto social en áreas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, apoyando los esfuerzos para empoderar a las niñas en STEM.

​Las empresas públicas y privadas pueden desempeñar un papel clave en la promoción de las niñas y mujeres en STEM, por medio de diversas estrategias e iniciativas, como programas de mentoría donde profesionales de la empresa guíen a niñas y jóvenes interesadas en STEM; ofrecer becas y financiamiento para estudiantes, especialmente mujeres y grupos subrepresentados; desarrollar alianzas con instituciones educativas para incluir capacitaciones, charlas y talleres prácticos en escuelas y universidades; garantizar oportunidades equitativas dentro de la empresa; entre otras acciones.

Garantizar los derechos, la igualdad laboral de las mujeres y el empoderamiento de las niñas en las ciencias es esencial para el progreso de América Latina y el Caribe.

 

Fuentes:

ilo.org

blogs.iadb.org

worldbank.org

ymcalac.org