Día Mundial de la Salud: un compromiso empresarial

El 7 de abril, el mundo celebra el Día Mundial de la Salud, promovido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) para resaltar temas esenciales para la calidad de vida global. En 2025, la campaña "Inicios saludables, futuros esperanzadores" se centra en la salud materna y neonatal, destacando la necesidad de eliminar muertes evitables y garantizar una atención de calidad para madres y bebés.

Las empresas desempeñan un papel fundamental en la construcción de un entorno laboral saludable, lo que impacta directamente en la calidad de vida de los colaboradores y en la productividad. Las organizaciones que invierten en el bienestar reducen el ausentismo y fortalecen su cultura corporativa. El compromiso con la salud materna y neonatal es un factor diferenciador importante en la responsabilidad social de las compañías.

Medidas como la asistencia a mujeres embarazadas, una licencia parental adecuada y el apoyo en el regreso al trabajo garantizan más seguridad y calidad de vida para los empleados. Además, campañas internas de concienciación y alianzas con instituciones enfocadas en la salud materna amplifican el impacto positivo de la empresa en la sociedad.

Invertir en la salud de los empleados fortalece la reputación y la responsabilidad social de las organizaciones, alineándolas con las directrices ESG (ambiental, social y de gobernanza). Las empresas que priorizan este tema construyen una base sólida para un crecimiento sostenible y una sociedad más justa.

El Día Mundial de la Salud es una oportunidad para que las empresas reafirmen su compromiso con el bienestar de los colaboradores y la comunidad. Al adoptar políticas de salud e inclusión, las organizaciones no solo fortalecen su cultura interna, sino que también contribuyen a un futuro más saludable y sostenible.